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Sábado 20  de nov. de 21

A propósito de energías limpias e inversiones

Francisco Garza, presidente y director general de General Motors fue contundente a propósito de las energías limpias, “si no existe un marco jurídico, un marco estructural en México enfocado a la producción de energías renovables, General Motors no va a parar su visión cero, cero, cero y, desafortunadamente, si no existen las condiciones, México ya no va a ser un destino para la inversión". Así lo dijo en su participación en la 49 Convención Nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF).

Y como bien replica la columna Templo Mayor, del diario Reforma “Que un gigante como General Motors anticipe que buscará otros países para invertir si en México no hay un marco jurídico enfocado en las energías renovables es una probadita de lo que ocurrirá con otras empresas que tienen entre sus metas producir bajo el esquema de cero emisiones.

De horarios, oficinas y repartidores sobre explotados 

Una encuesta de Manpower señala que 43 por ciento de los trabajadores creen que la pandemia de Covid-19 puso fin a la jornada fija de trabajo. Para los más jóvenes lo importante de un empleo tiene que ver con crecimiento profesional, la flexibilidad laboral y la cercanía del centro de trabajo a su domicilio.

Más sobre el tema lo destaca un reciente estudio de Jabra entre más de cinco mil trabajadores en el mundo, donde la autonomía laboral están por encima de las compensaciones económicas. 

Los resultados indican que 73% de los encuestados creen que en un futuro las oficinas como espacio de trabajo serán consideradas como un beneficio más que como el lugar habitual de labores, aunque para otros la oficina es todavía un lugar de colaboración donde pueden socializar.

Los 'delivery'

El panorama de los trabajadores de plataformas digitales va así: no tienen prestaciones sociales, ganan unos 2 mil 242 pesos en promedio por semana y sus jornadas laborales van de nueve horas de lunes a domingo, ya sea a pie en bicicleta, motocicleta o en automóvil, esto de acuerdo con un diagnóstico realizado por el Consejo Económico, Social y Ambiental de la Ciudad de México entre unos mil repartidores de dichas plataformas.

El estudio agrega que casi la mitad de ellos ( 47 por ciento) son atraídos por este tipo de trabajo por la flexibilidad del horario, mientras 3 de cada 10 lo hacen al considerar que obtienen más ingresos que en un empleo formal.

Imagen tomada del sitio www.cdmxenlared.com